面试中的望闻问切

  2020年8月12日 15:22

    2020年8月12日下午,阳光中心虹口工作站青少年事务社工王宁来到广中路街道社区事务受理中心,与参加“青橄榄”项目的社区青少年一同探讨面试这件事儿。

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    无论是面试还是别的什么事情,人们一般都会考虑四个要素,即目的、内容、方式和收获。落在面试这件事上,我们经常会思考,为什么来参加面试、面试中具体需要做些什么、面试的方式有哪些、期望的面试结果是什么?社工于是从这四个方面与社区青少年们分享个人的一些想法。

    社工首先提了一个面试目的,即找一份能胜任的工作。虽然,每个人都想找一份“好”工作,而且,每个人对“好”的理解也是各不相同,但是,它都有一个基础,就是你能够胜任这份工作。

    接着,社工借助中医里的“望闻问切”,来阐述面试中具体需要做些什么。看气色,指的是通过个人的样貌、衣着、表情、行为方式来体现自己的精气神;听声息,指的是通过个人的语音语调、表达的连贯性和条理性来体现自己的心理素质与逻辑思维;探详情,指的是通过介绍个人的学历、技能、经验、品质来体现自己的工作胜任能力;抓关键,指的是通过回答压力性问题和业务性问题来体现自己的工作潜力。社工告诉社区青少年,面试其实是一场工作场景下的对话,是一次劳资双方的博弈。望闻问切,不是单方面的。用人单位在选择应聘者的同时,应聘者也在选择用人单位。

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    最后,社工和社区青少年们分享了面试后会有哪些收获。社工提醒大家,如果面试的结果是“回家等通知”,那么,事后跟进这一步就非常关键了。社工建议社区青少年在面试结束后,可以主动询问用人单位的联系方式,并在几天后致电询问结果。这样,不但能给用人单位一个好印象,还有可能给自己创造一个潜在的录用机会。

    面试不是“闲聊”。拿出你的态度,呈现最好的自己!