虹口区人社局组织开展2025年度劳动关系业务培训

  2025年10月11日 15:14

    　　近日，虹口区人社局组织开展2025年度劳动关系业务培训。区人社局副局长何木南带队组训。全区八个街道的劳动关系协调员、15家企业调解组织的调解员、局劳动保障监察员、区仲裁院仲裁员和调解员等参训。

    　　本次培训旨在通过专题讲座、现场交流等方式，进一步强化一线执法人员、仲裁员和调解员的专业法规知识，有效提升化解劳动纠纷的调处能力，激发业务学习热情、振奋工作精神面貌。

    　　培训中，来自区法院劳动争议团队的团队长、四级高级法官周虹君，专题分享了近期劳动争议审判实践中的疑难案例，解析从员工录用、员工入职、工资工时、劳动合同签订、合同变更到解除等过程中，规范招退工和用工的重点难点。

    　　来自同济大学法学院的副教授、民商法教研部主任刘颖，专题分享了民法典中关于侵权、婚姻和监护等的疑难案例解析，拓展了学员们的多维度法律思考。来自北京市隆安律师事务所上海分所的刘小根律师，专题分享了有关最高院《劳动争议司法解释二》的实务思考，解析违法转包、加班报酬、劳动合同签订、竞业协议、劳动关系恢复、工伤保险与工伤待遇、权益保障与劳动争议等重点问题。来自北京市中闻（上海）律师事务所的夏小伟律师，专题分享了近年来的疑难复杂劳动争议典型案例，涉及公司解除劳动关系是否生效、劳动合同中格式竞业限制条款的效力、在职期间违反竞业限制是否构成严重违纪、员工签字是否代表员工认可等热点难点。

    　　同时，区仲裁院调解庭庭长李休休立足仲裁调解实务，专题分享了当前劳动人事争议调解的常见问题与案例分析，就如何厘清案件要素、聚焦争议焦点、找准调解切入点等互动交流。来自局行政执法科的陈剑鹏，就如何凝聚合力做好当前欠薪线索协调处置工作、提升欠薪调处效能作专题培训。

    　　培训全程，参训学员主动思考、踊跃提问、积极互动，并就一线实务中遇到的疑难个案请教老师作专家会诊，甚至“留堂补课”，实训效果成效显著。

    　　下阶段，区人社局将进一步将培训成果有效转化为工作实效，尤其是有效提升调处疑难复杂劳动纠纷的效能，不断加强行政执法、仲裁调解的队伍建设，加强劳动权益保障，切实维护区域劳动关系和谐稳定。